这几年随着国家对教育的重视，老师的待遇也是越来越高，很多地方和公务员已经基本持平。但是退休后老师的待遇却并不高，大部分老师反映，退休后的工资也就三四千元，远远低于原来的设想。

不过也有一些老师反映，自己的退休工资已经超过9000元了，比社会上很多人的退休金都高。也许有人疑惑了，到底是什么样的老师才能获得养老金9000元的待遇呢？

实际上教育上养老金能达到9000元以上的还真有，那么他们一般具有哪些优势呢？今天就来为大家揭秘。

第一：职称必须达到副高。

教师退休后养老金要想达到9000元以上，按照事业单位养老金替代率80%——90%来计算，退休前的基本工资肯定在9000元以上，加上绩效及地方性津贴每月的工资收入大概在15000元左右。想拥有这么高的工资，中级职称肯定是达不到的，就算在江苏、浙江等经济比较发达的省份，至少也要评聘为副高职称6级以上的岗位等级。

如果是在中西部教师待遇比较低的省份，评上副高可能也享受不到这么高的待遇，至少要评聘为正高职称3级以上的岗位才可以。

也就是说退休养老金想达到9000元以上，评不上副高是绝对不可能的。全国能评上副高的老师占全国教师的5%左右，也就是说全国只有5%的老师能享受到这个待遇，大多数老师的绝对享受不到的。

第二：教龄要长，至少要40年教龄。

老师们的教龄工资是很低的，目前大部分地区执行的仍然是最初的标准，每月10元左右。虽然教龄工资很低，但是老师的教龄在工资中起到的作用还是很大的。

老师们的工资中有一个叫薪级工资，这个薪级工资就是按照教龄来定的，薪级工资平均每两年涨一次，随着教龄的增长薪级工资也会越高。所以教龄越长也意味着老师的工资也会越高。

老师退休后的养老金要想达到9000元以上，教龄太短肯定是不行的。至少也得35年以上的教龄，或者40年以上。这样意味着老师必须20岁左右就参加工作，当然，按照本科22岁毕业，大部分老师是可以满足这个条件的。

第三：评上副高职称的时间越早越好。

职称的高低决定了老师待遇的高低，所以职称评上的早晚对于老师待遇的高低决定性也很大。

比如中级职称最高档是岗位8级，但副高职称最高档是岗位5级。刚评上副高的老师是岗位7级，评上的越早，越有可能达到岗位5级，如果评的迟的话，可能岗位7级就退休了。我们这一位老师退休时评上副高超过20年了，工资收入差不多1.2万，退休应该能领到9000元左右。而另一个老师退休前一年才评上副高，工资收入才8000多元。差别还是很大的！

另外评上副高的时间越长，各种福利津贴也越高，像住房补贴、取暖补贴、公积金等都比别人要高很多，这也决定了他养老金也会很高。

第四：越发达的地区老师养老金越高。

网上一些老师就晒出了自己的养老金，能达到9000元以上的，基本都是南方发达省份。我们来看一下：

江苏南京，男，64岁，中学高级职称，退休金17000多元。

江苏南京，女，58岁，小学高级，退休工资13000多元。

江苏连云港某县，64岁，中学高级，退休工资7000元左右。

通过这三个人我们可以看出，老师所在的地区对老师的待遇决定性更大。南京市的小学高级（中学一级）职称退休待遇也能达到9000元以上，而小县城的中学高级教师照样达不到9000元以上的待遇。

结束语：

通过以上信息大家也许已经清楚了，决定老师工资高低实际是两个条件：职称和地域。职称评上高级的时间越早越好，地域经济越发达的地区越好。

目前大部分地区老师的退休工资也就是四五千元左右，能达到9000元的寥寥无几，这也说明我们大部分老师的退休待遇确实不太高，远没有大家想象的那么多。

大家对此怎么看？也分享一下吧！